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Was ist ein Nachhaltigkeitskonzept und welche Konsequenzen hat es für die Arbeit im Unternehmen?

Okt 13 2014
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Das Wort Nachhaltigkeit ist in aller Munde und taucht inzwischen in fast jedem Lebensbereich auf. Angesichts dieser vielfältigen Anwendung scheint Nachhaltigkeit in seiner Umsetzung sehr variabel zu sein. Doch was ist der Grundgedanken hinter diesem so inflationär verwendetem Begriff? Und was beinhaltet demnach ein Nachhaltigkeitskonzept eines Unternehmens?

Wie wollen wir arbeiten?

Feb 13 2014
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Der Schauspieler Bjarne Mädel (Stromberg, Der Tatortreiniger)

hat in einem Zeitungsinterview offenbart, dass ein Bürojob für Ihn eine “furchtbare Vorstellung” sei und er so auf gar keinen Fall arbeiten wollen würde

"Arbeit vermag uns auch Energien zu schenken, die zu besitzen wir uns nie hätten träumen lassen…“ (Frithjof Bergmann)

Die Arbeitswelt der letzten Jahre war und ist gravierenden Strukturveränderungen unterworfen. Bedeutung, Form und Wertigkeit von Arbeit haben sich stark verändert. Die neuen Arbeitswelten sind zunehmend geprägt von den Bedingungen einer auf Finanzdienstleistungen ausgerichteten Rendite-Gesellschaft. Obwohl  nach der letzten Finanzkrise und der anschließenden Eurokrise, die Arbeitswelt wieder Fahrt aufzunehmen scheint und regional sinkende Arbeitslosenzahlen bejubelt werden, zeigt der Veränderungsprozess deutliche soziale Verwerfungen. Die Anzahl prekärer Arbeitsverhältnisse in unterschiedlichsten Ausgestaltungsformen hat deutlich zugenommen. Arbeitsdruck und Burnouterkrankungen haben gesellschaftlich relevante Dimensionen erreicht. Dies alles geschieht, obwohl die individuell definierte Bedeutung von Arbeit für die Lebensgestaltung  offensichtlich nicht  an Bedeutung eingebüßt hat. Nach wie vor bestimmt  Arbeit unseren Platz in der Gesellschaft und die meisten definieren sich über sie. Dies scheint jedoch mit  immer größeren Belastungen einher zu gehen.

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